Kadri - HRM

Optimizirajte upravljanje človeških virov

Odoo HR vam omogoča enostavno in učinkovito upravljanje kadrovskih nalog, kot so zaposlovanje, pregled plač, sledenje napredovanju in usklajevanje nalog. S tem omogočite vašemu podjetju večjo produktivnost, boljšo komunikacijo in boljšo izkušnjo za zaposlene.

Zakaj izbrati Odoo?

Z Odoo HRM boste lahko brezskrbno obvladovali vse vidike kadrovskega upravljanja, od zaposlovanja novih zaposlenih do sledenja napredku obstoječih. Učinkovito upravljanje s časom, nalogami in nalogami zaposlenih bo omogočilo večjo produktivnost in boljše zadostitev potrebam podjetja ter zaposlenih.

Kadri - HRM

Optimizirajte upravljanje človeških virov

Odoo HR vam omogoča enostavno in učinkovito upravljanje kadrovskih nalog, kot so zaposlovanje, pregled plač, sledenje napredovanju in usklajevanje nalog. S tem omogočite vašemu podjetju večjo produktivnost, boljšo komunikacijo in boljšo izkušnjo za zaposlene.



Zakaj izbrati Odoo?

Z Odoo HRM boste lahko brezskrbno obvladovali vse vidike kadrovskega upravljanja, od zaposlovanja novih zaposlenih do sledenja napredku obstoječih. Učinkovito upravljanje s časom, nalogami in nalogami zaposlenih bo omogočilo večjo produktivnost in boljše zadostitev potrebam podjetja ter zaposlenih.

Glavne funkcije modula 

Kadri - HRM

Zaposlovanje in upravljanje kadrov

Enostavno sledenje življenjepisom, usklajevanje razgovorov in avtomatizacija nalog pri zaposlovanju novih zaposlenih.

Upravljanje nalog in ciljev

  Določanje ciljev in nalog zaposlenim ter spremljanje njihovega napredka.

Poročila in analitika

Napredna poročila za analizo kadrovskih podatkov, napredovanja in produktivnosti.

Upravljanje dopustov in odsotnosti

Sledenje odsotnosti zaposlenih, vključno z dopusti, bolniškimi in drugimi vrstami odsotnosti.

Usposabljanje in razvoj

Upravljanje usposabljanj, delavnic in napredovanja zaposlenih v podjetju.

Pregled delovnih ur

Enostavno beleženje in obvladovanje delovnih ur zaposlenih ter sledenje napredku pri nalogah in projektih.


Kako vam lahko pomagajo Odoo Kadri - HRM?

 

 Enostavno upravljanje zaposlenih: Enostavno dodajanje in obvladovanje vseh podatkov o zaposlenih na enem mestu.

 Avtomatizacija procesov: Avtomatizacija nalog in nalog zaposlenih zmanjša potrebo po ročnem delu ter povečuje produktivnost.

 Povečanje skladnosti s predpisi: Zagotovite skladnost z zakonodajo na področju dopustov, odsotnosti in delovnega časa.

 Izboljšana komunikacija: Enostavna komunikacija z zaposlenimi ter boljše obvladovanje informacij o njihovi produktivnosti in napredovanju.

 Boljše odločanje z analitiko: Poročila in analitika za lažje sprejemanje odločitev na področju kadrovskega upravljanja.



 Začnite svojo Odoo 

zgodbo že danes!

Rezervirajte brezplačen posvet